作为印度人的国民偶像、标普500企业中的“少数派”,Indra Nooyi决定辞职之后“去做一些不一样的事情”。Indra Nooyi的卸任也使得标普500企业中的女性CEO人数降至23人,或占比不足5%。

  现年62岁的Nooyi在耶鲁大学研究生毕业后,于1994年加入百事公司担任企业策略主管,2006年底接任CEO。在12年的“掌舵”生涯中,百事股价累涨80%,总营收跑赢对手可口可乐,完善了从饮料公司向全球健康食品与饮品双巨头的转型,并拓展了国际市场,特别是在发展中国家。

  2017年,百事公司总营收为578亿美元,显著跑赢了可口可乐公司的收入352亿美元。最新财报显示,今年二季度百事营收160.9亿美元,每股收益1.61美元;同期的可口可乐公司营收为89亿美元,每股收益为61美分。可见,较之于老对手可口可乐,百事公司在也业绩上胜了一筹。

  此次百事的CEO交接,正值美国苏打水和零食市场形势变化之际,百事核心业务苏打水部门(包含可乐)的市场份额正在萎缩,碳酸品类饮料不敌大健康型饮料,销量持续下滑。

  数据显示,百事可乐2017年实现净利润48.57亿美元,同比下跌23.26%。此外,该公司2017年的投资回报率为11%,较2016年的15.2%已出现下滑。

  公司方面表示,汽水销量下滑导致公司该季度营收减少11%,裁员后省下的费用中,至少有一半会用于公司并购非碳酸饮料企业,尤其是定位健康饮料的企业。

  百事可乐除了推出“轻怡可乐”外,采取广撒网战略,通过布局乐事薯片、桂格燕麦、佳得乐功能饮料等品牌,多渠道提升在华市场份额。百事可乐还提出健康倡议计划,将含有谷物、水果、蔬菜、蛋白质的产品以及水、无糖的茶这一类产品归为“每日营养产品”,这类产品占该公司2016年净营收的25%。

  可口可乐先后推出健怡可乐、零度可乐、可口生活等产品,试图不断用新的健康概念来吸引消费者的注意力。为迎合更注重健康的消费者,将零度可乐“Coke Zero”更名为“Coca-Cola Zero Sugar”,强调产品的无糖特征。

  百事与可口可乐的恩怨情仇延续百年,双方都无法彻底击败彼此。此次百事CEO的离任,虽然不能为百事带来灾难性影响,但是“新官上任三把火”,新任CEO的火怎么烧才能继续稳住百事的势头呢?

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